次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

＜目標＞
全ての社員に対して育児休業制度や雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を行い、男女ともに育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を行う。

＜対策＞
育児休業制度についてパンフレットの配布・ミーティングを実施し、全社員に対して法に基づく諸制度及び育児休業規程の周知徹底を図るとともに、社員自身の出産の他、配偶者の出産が控えた社員に積極的に制度説明を行う。また、法改正があった場合には、速やかに全社員に内容を共有する。

1. 令和6年1月1日～諸制度の最新情報収集
2. 令和6年4月1日～社員へパンフレットを配布・ミーティング・研修の開催
3. 新たに採用になった者には育児休業制度・介護休暇取得の説明
4. 随時：法改正があった場合、全社員に情報共有